Beitragserhöhungen bei der Debeka: Was Privatversicherte wissen müssen

Zum Jahresbeginn 2025 stehen bei der Debeka deutliche Beitragserhöhungen in der privaten Krankenversicherung (PKV) an. Besonders betroffen sind Beamte und beihilfeberechtigte Personen. Medien berichten von Anpassungen von bis zu 26 Prozent, während die Debeka selbst keine genauen Details preisgibt.

Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. hat bereits angekündigt, dass viele Versicherer ihre Beiträge erhöhen müssen. Durchschnittlich wird mit einer Steigerung von etwa 12 Prozent gerechnet. Für rund zwei Drittel der Privatversicherten werden die Kosten steigen, mit möglichen Aufschlägen von bis zu 18 Prozent.

Beispielrechnungen und Auswirkungen der Beitragserhöhungen

Beispielrechnungen zeigen, dass die Erhöhungen je nach Tarif und Alter variieren. Ein Bundesbeamter mit 50 Prozent Beihilfe muss beispielsweise für bestimmte Tarife knapp 21 Prozent mehr zahlen, was einem monatlichen Plus von etwa 68 Euro entspricht. Auch Zahnzusatzversicherungen sind von den Anpassungen betroffen.

Die Debeka betont, dass die Anpassungen aufgrund der gestiegenen Leistungsausgaben und der hohen Inflation im Gesundheitswesen notwendig sind. Sie verweist darauf, dass auch andere Versicherer ihre Beiträge erhöhen werden.

Tarifwechselberatung bei der Debeka: Ihre Optionen

Sind Sie in der privaten Krankenversicherung bei der Debeka und möchten Ihre Tarife überprüfen lassen? Wir bieten Ihnen eine umfassende Tarifwechselberatung an. Ziel eines Tarifwechsels ist es meist, Beiträge zu sparen, ohne das Leistungsniveau zu beeinträchtigen. Dies sollte allerdings nicht uneingeschränkt betrachtet werden. Häufig spielen viele andere Gründe eine Rolle. Dies können auch Leistungszusagen vom Versicherer, Fragen rund um Alterungsrückstellungen oder Vor- und Nachteile der Bisex- und Unisex-Tarife sein.

Unser Phasenmodell für die Beratung bei Versicherten der Debeka

1. Prüfen der aktuellen Tarife
2. Erarbeitung von Handlungsalternativen im Hinblick auf die Tarife der Debeka
3. Erstellung eines Leistungsvergleichs von Tarifoptionen bei der Debeka
4. Darstellung der Vor- und Nachteile der Bisex- und Unisex-Tarife
5. Besprechung der Optionen und Handlungsvarianten
6. Vorbereitung eines Schriftsatzes an die Debeka in Bezug auf die gewünschte Handlungsalternative

Unabhängige Beratung ohne Erfolgsabhängigkeit

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung und der vielen Mandate von Debeka-Versicherten bieten wir unsere Beratung für die o.g. genannten Punkte für ein Pauschalhonorar in Höhe von 599 € inkl. Mehrwertsteuer (gilt nur für Versicherte der Debeka).

Für alle weiteren Fragen und Wünsche bemisst sich unsere Vergütung immer nach dem Zeitaufwand. Eine erfolgsabhängige Vergütung widerspricht unseren Grundsätzen einer unabhängigen Beratung. Die höchste Ersparnis ist nämlich nicht immer die beste Lösung für Sie bei einem Tarifwechsel in der privaten Krankenversicherung!

Als Mitglied im Bundesverband der Versicherungsberater e.V. ist uns die erfolgsabhängige Vergütungsform ohnehin untersagt.

Kontaktieren Sie uns oder buchen Sie Ihre Beratung einfach online

Melden Sie sich gerne, wenn Sie eine Honorarberatung zum Tarifwechsel innerhalb der privaten Krankenversicherung bei der Debeka oder anderen Versicherern wünschen. Die Beratung können Sie auch einfach online buchen.

Wir beraten Sie persönlich an mehreren Standorten in Deutschland, aber auch per Telefon oder digital.